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為進一步加強基層黨建工作，發揮黨員的先進性。六公司機關黨支部按照創“四強四優”的基本要求，結合工作實際，制定了黨員考核辦法。
考核辦法涉及考核原則、考核內容及評分方法、考核獎懲措施等方面?？己藘热莅ā叭龝徽n”、遵章守紀、愛心捐助、黨費繳納、工作出勤等?？己宿k法明確規定，黨員年度考核達到70分以上的為合格，90分以上的為優秀。黨員考核不合格的，根據存在的問題，由黨支部書記找其談話，并以書面整改通知的形式責令其限期改正，如經教育無效，不按時改正的，征求黨內外群眾意見，按照黨章規定退檔或除名?？己嗽?0分以下的，作不合格黨員處置，達到優秀的才能參與優秀共產黨員評選。
考核辦法的制定實施，對公司推進創先爭優活動的開展，提高黨員的工作熱情，促進黨員發揮先鋒模范起到了積極作用。
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公司黨委發出 “四弘揚四反對”倡議書
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公司創先爭優活動迅速啟動
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